sobre mí
Fátima Suárez GIL
Soy consultora en estrategias para equipos. Mi continua formación y amplía experiencia dentro del sector farmacéutico y de coaching de equipos de trabajo me da la capacidad de afrontar cada situación y buscar las mejores soluciones para
cada empresa.
Estoy casada, sin hijos. Tengo 50 años y vivo en Santa Cruz de Tenerife, Islas Canarias.
Con 16 años y siendo estudiante comencé a trabajar en una de las farmacias más relevantes de Tenerife,como ayudante. Esto me permitió estudiar por las mañanas y trabajar por las tardes. Pronto descubrí mi gran pasión. La venta. Mi perfil comercial a través de la comunicación y conexión con los clientes enseguida dió sus frutos dando como resultado objetivos en ventas. Acabé mis estudios en F.P. y continué mi trayectoria en el sector, me incorporé a la venta comercial en distribuidoras locales y posteriormente en laboratorios farmacéuticos.
Durante más de 20 años visité las farmacias de las islas, también en ambas provincias , en algunos periodos. Durante ese tiempo experimenté crecimiento en todas las áreas, tanto personal como profesional, sin embargo, como en la vida misma. ”Todo tiene un principio y un final”.
En el 2022 me certifiqué en coaching de liderazgo y estratégico.
mi folosofía
Fortaleza = Éxito
Actualmente gestiono equipos de trabajo codo con codo con él/la titular de la farmacia y a través de estos procesos , los resultados en objetivos de venta son realmente medibles y tangibles, como también lo son en mayor cohesión del equipo, mejora notable en comunicación y en la responsabilidad de asumir más funciones , en definitiva mayor profesionalización.
Mi experiencia en ventas y mi formación como coach me han permitido desarrollar una perspectiva única sobre cómo gestionar y mejorar la dinámica de los equipos de trabajo.
Creo firmemente que un equipo bien dirigido y motivado puede superar cualquier desafío y alcanzar metas extraordinarias.
Un coach de empresa es un profesional que tiene experiencia en el mundo de la empresa, por lo que entiende los problemas y retos más frecuentes a los que se enfrentan las personas y los equipos en las organizaciones empresariales. Además, en general dominan la metodología, desarrollaron una serie de habilidades personales, comoson la capacidad de escucha activa, el arte de hacer preguntas poderosas o la empatía.
En resumen, mi objetivo es crear un entorno de trabajo donde cada persona pueda prosperar y contribuir al éxito global de la farmacia, asegurando que todos nos movamos en la misma dirección y trabajemos juntos para alcanzar nuestras metas comunes.
valores
COMPROMISO
entusiasmo
honestidad
valentía
flexibilidad
Llegó el momento de evolucionar
Comienza el proceso con tu equipo y consigue un ambiente mucho más colaborativo y profesional.